Vittalis Consultoria em Pessoas, Processos e Qualidade

Para empresas (B2B):

Dificuldade para contratar com qualidade e velocidade?

Processos seletivos longos, desalinhamento de perfil e alto turnover impactam diretamente os resultados, especialmente em operações com alto volume de vagas.

Apoio empresas na estruturação e condução de processos de recrutamento mais eficientes, com foco em dados, agilidade e assertividade.

Atuo em todo o ciclo de Talent Acquisition, do alinhamento de perfil com as lideranças ao fechamento da vaga, garantindo qualidade e previsibilidade nas contratações.

Também incorporo práticas de Gestão da Qualidade para padronizar, otimizar e dar mais consistência aos processos — tanto em recrutamento quanto em outras áreas da organização.

Soluções:

• Recrutamento e seleção end-to-end

• Estruturação e otimização de processos de TA

• Apoio a operações de alto volume

• Entrevistas por competências e mapeamento de perfil

• Análise Comportamental DISC

• Indicadores (KPIs) e otimização do funil de recrutamento

• Estruturação de processos de qualidade

Com mais de 17 anos de experiência, já conduzi operações com até 300–400 vagas/mês e projetos de expansão em larga escala.

O trabalho é orientado por dados, com foco na redução do time-to-fill, aumento da assertividade e melhoria da experiência do candidato.

Para profissionais (B2C):

Ofereço suporte técnico para profissionais que participam de processos seletivos com critérios formais de avaliação.

Inteligência Curricular Especializada:

Análise técnica de currículos, baremas e dossiês comprobatórios, com foco em processos seletivos para provas de títulos e avaliações institucionais.

Esse trabalho traz mais clareza na apresentação da trajetória, melhor enquadramento nos critérios avaliativos e mais segurança ao longo do processo.

Para estruturações, melhorar resultados em recrutamento ou apoiar decisões de carreira, estou à disposição para conversarmos.